就業している方が有利でしょうか

働きながら仕事を探すべきか、辞めてから探すべきか迷っています。就業中だと転職活動をする時間がとれないのですが、辞めてから探すのは不利となるでしょうか。

在職中の方が冷静に転職活動ができます

辞める前に仕事を探すのか、辞めてから探すのかといった質問は多く寄せられています。ですので皆さんが悩まれる質問だと思われます。「退職をしたが転職先が見つからない…。」「慌てて入社したら、希望の仕事とは全く違っていた。」といったように退職後、気が焦る状態での転職活動は高いリスクを伴います。できる限り在職中にじっくりと企業研究を行った上で、転職先を決定し、余裕を持って引き継ぎ作業まで行うべきでしょう。働きながら有給休暇や週末を利用して、企業との面接等のスケジュールを立て、効率的に転職活動を行うことをお薦めします。

多くの方が時間の無い中で転職活動を行っています。時間がないと言わずに、時間を作り出して活動するようにしてください。企業によっては土曜日や平日の夜に面接を実施する場合もありますので、土曜日や有給休暇を取得し、計画的に選考のスケジュールを立てましょう。

効率よく転職活動をするには転職支援サービスを利用するといいでしょう。求人情報は24時間好きなときに探すことができますし、新着求人情報はメールで届くので空いている時間に利用できます。また専任のコンサルタントが経験やスキルに合致した求人をピックアップしてくれます。困ったときにも相談にのってくれるので非常に助かります。こちらのページで転職サイトの比較ができます。よろしければご覧ください。

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未経験での転職は難しいですか
「未経験での転職は難しいですか」という質問。今まで働いていた職種とは違う分野での転職を考えています。実業務は未経験となるのですが、転職することは難しいでしょうか。
正社員以外の経験も履歴書に書くべきですか
「正社員以外の経験も履歴書に書くべきですか」という質問。過去に試用期間中で辞めた経験や派遣社員・アルバイトとしての経験があります。これらの経験も職務経歴書に書いた方がいいでしょうか。
転職回数の多さをどう説明すればいいですか
「転職回数の多さをどう説明すればいいですか」という質問。私は転職回数が多いのですが、面接の際にそれをどうしても上手に説明ができません。どのようにしたらいいでしょうか。
就業している方が有利でしょうか
「就業している方が有利でしょうか」という質問。働きながら仕事を探すべきか、辞めてから探すべきか迷っています。就業中だと転職活動をする時間がとれないのですが、辞めてから探すのは不利となるでしょうか。
有給消化を認めてくれません
「有給消化を認めてくれません」という質問。転職先が決まりました。残っている有給休暇を消化してから、転職先へ入社しようと思います。