有給消化を認めてくれません

転職先が決まりました。残っている有給休暇を消化してから、転職先へ入社しようと思います。けれども今の会社から「繁忙期なので退職日まで働いてほしい」と言われ有給休暇消化を認めてくれない状況です。どうしたらいいのでしょうか。

時季変更権は退職時の有給消化には適用できません

有給休暇の取得は労働基準法にて定めらている従業員の権利です。原則的には従業員は好きなときに申請することができます。しかし繁忙期など会社の事業の運営に妨げとなる場合、会社側は有給休暇の取得時季を変更することを主張できます。これが時季変更権というものです。

今回のケースにおいては会社にとって繁忙期となるので一見会社側の主張に利があるように感じます。しかし時季変更権は他の時季に変更するための主張となるので、有給休暇を取得させないというものではありません。退職日以降は当然今の会社の従業員ではなくなります。残っている有給分を買い取ってくれるのでないならば有給休暇の権利を放棄することになります。よって今回の場合有給休暇消化の方が優先されます。会社側に話してみてください。

他のFAQを見る

他にもよく見られているFAQです。


Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; MagpieRSS has a deprecated constructor in /home/type/aoshima-k.jp/public_html/rss/rss_parse.inc on line 34

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; RSSCache has a deprecated constructor in /home/type/aoshima-k.jp/public_html/rss/rss_cache.inc on line 19
未経験での転職は難しいですか
「未経験での転職は難しいですか」という質問。今まで働いていた職種とは違う分野での転職を考えています。実業務は未経験となるのですが、転職することは難しいでしょうか。
就業している方が有利でしょうか
「就業している方が有利でしょうか」という質問。働きながら仕事を探すべきか、辞めてから探すべきか迷っています。就業中だと転職活動をする時間がとれないのですが、辞めてから探すのは不利となるでしょうか。
正社員以外の経験も履歴書に書くべきですか
「正社員以外の経験も履歴書に書くべきですか」という質問。過去に試用期間中で辞めた経験や派遣社員・アルバイトとしての経験があります。これらの経験も職務経歴書に書いた方がいいでしょうか。
転職回数の多さをどう説明すればいいですか
「転職回数の多さをどう説明すればいいですか」という質問。私は転職回数が多いのですが、面接の際にそれをどうしても上手に説明ができません。どのようにしたらいいでしょうか。
今の仕事に興味が持てないという転職理由でもいいのでしょうか
「今の仕事に興味が持てないという転職理由でもいいのでしょうか」という質問。現在の仕事内容に興味が持てなくて悩んでいます。こんな理由から転職するというのは甘すぎるでしょうか。